近几年，代缴社保的公司有两种类型，一种是社保代缴的平台，类似于支付宝这种，还有一种是人力资源公司，以上两种都能帮助企业或者个人代缴社保。不管是哪一种方式，选择代缴社保都需要选择正规且资质齐全的代缴公司。

那么，我们在选择人力资源公司代缴社保前，有哪些问题需要企业或个人注意呢？

一、资质认证。只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

二、官方网站。去看社保代缴公司的网站，是不是正常维护运营维护，如果一个公司连网站都没有，或者不运营，那么这个公司一定是不正规的。

三、联系方式。在官网看看有没有在线客服，有没有免费的400电话，先联系了解代缴的流程及是否足够专业。如果一个公司连在线客服都没有，联系方式还是个人手机号，那么这种一定是私人运营，不靠谱。也有一些公司虽然有在线客服，但是一上来就要你的手机号，加微信的，也建议谨慎选择。

四、成立时间。一般网站都会标注公司名字（比如：武汉江南世纪人力资源集团有限公司），可以通过企查查等方式查看社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的。

五、业务模式。看是不是专业做社保代缴的公司。社保代缴行业发展已经有多年了，成熟的社保代缴公司都已经开始分开运营企业社保代缴和个人社保代缴。

六、费用透明合理。社保代缴公司的收益都是通过服务费，所以了解费用前要先了解服务费收取方式；其次要看社保费用是不是透明，社保基数、各险种比例是不是按深圳当地社保局规定的收取。

江南世纪也是一家拥有多年人力资源经验的公司，能够为企业和个人提供专业的社保代缴服务，有需求的可以联系我们哦。