适合企业

一、初创型公司

不熟悉社保流程及缴费时间

降低用工风险，节约人力成本

没有专职HR处理相关事务

二、发展型公司

事业扩张期，需要更多精力投入到管理工作中

服务范围

1、代表客户每月在各城市或各区的申报缴纳社保、公积金和补充公积金；

2、提供月度社保、公积金付款汇总表；

3、根据各地社保、公积金收款证明调整每月社保、公积金费用；

4、协助员工申请社保待遇和领取住房公积金；

5、处理各地残联基金缴费流程事宜（如当地有规定）；

6、根据各地规定，提供社保及住房公积金缴费凭据；

7、向社保提出生育保险申请，员工必须在预产期前两个月提供相关所有有效信息。

收费标准