适合企业
一、初创型公司
不熟悉社保流程及缴费时间
降低用工风险,节约人力成本
没有专职HR处理相关事务
二、发展型公司
事业扩张期,需要更多精力投入到管理工作中
服务范围
1、代表客户每月在各城市或各区的申报缴纳社保、公积金和补充公积金;
2、提供月度社保、公积金付款汇总表;
3、根据各地社保、公积金收款证明调整每月社保、公积金费用;
4、协助员工申请社保待遇和领取住房公积金;
5、处理各地残联基金缴费流程事宜(如当地有规定);
6、根据各地规定,提供社保及住房公积金缴费凭据;
7、向社保提出生育保险申请,员工必须在预产期前两个月提供相关所有有效信息。
收费标准